PESQUISA CIENTÍFICA TCC ROBERTO TABORDA

Olá a todos!

Venho através deste blog disponibilizar o meu trabalho cientifico sobre o grande desafio de encontrar o equilíbrio entre instigar o funcionário a entregar os seus melhores resultados e ao mesmo tempo, se sentir satisfeito no ambiente de trabalho, mesmo com as cobranças cada vez maiores e detalhadas que as empresas estão impondo no momento;

Os detalhes hoje são importantíssimos na entrega dos resultados, e cada ponto que as empresas podem explorar e mostrar que são mais eficientes e melhores que o concorrente, é fundamental.
E como fazer com que o colaborador tenha esse senso?

E como os formatos de colaboração ( publico, privado, Autônomo e fora do campo de trabalho no momento) verificam que as empresas e prestadores de serviços auxiliam no desenvolvimento do trabalho?

Segue abaixo a pesquisa que realizei com os grafismos e minha opinião após essa pesquisa;

E, no futuro, quero desenvolver com a ajuda de vocês ainda mais esse assunto;

Sintam-se a vontade para trocar ideia, ideais, pensamentos, etc etc;

FORMATO DA PESQUISA

Conforme falamos na primeira postagem, iniciamos nossa pesquisa criando um formulário no Google onde as pessoas que receberam um link deveriam responder as perguntas propostas em relação a área de trabalho e formato de desenvolvimento para novas lideranças no mercado de trabalho.

Um dos itens que levei em consideração foi a questão da identidade privada; Em nenhum momento foi pedida qualquer tipo de identificação civil, apenas a área de atuação;

Com isso, criamos um link de perguntas e respostas objetivas, onde dependendo da resposta dada pelo entrevistado, ele era guiado para perguntas específicas da sua área;

Portanto, a primeira pergunta da pesquisa era a seguinte:

EM QUAL ÁREA ABAIXO VOCÊ TRABALHA ATUALMENTE?

Segue abaixo as respostas: